GALATI MAMERTINO – “Uniti si cresce” interviene sulla stabilizzazione dei precari del Comune

Il gruppo consiliare di minoranza propone il ritiro della delibera di Giunta

La nota dei consiglieri Bontempo Claudia, Natale Bruno, Drago Giuseppe

Si pone inderogabile, anche a Galati Mamertino, l’importante questione d’ordine sociale legata alla stabilizzazione di ventinove lavoratori e lavoratrici ASU.

Si tratta nello specifico di personale in servizio da oltre venticinque anni che in questo quarto di secolo ha maturato, ciascuno nelle sue mansioni specifiche, professionalità e conoscenze.

A costoro poi si aggiungono anche un’altra trentina di lavoratori e lavoratrici (Ex Art.21) già stabilizzati ma a orario ridotto (ventiquattro ore), cosa che in concreto li porta ad avere una contribuzione dimezzata con tutte le future conseguenze che si possono ben immaginare.

Un simile quadro richiede, dunque, un intervento tempestivo che permetta di formalizzare e/o regolare le posizioni contrattuali di questa sessantina circa di lavoratori.

A nessuno può, infatti sfuggire l’inderogabile necessità di dare finalmente risposta e tranquillità a questi uomini, a queste donne cosa che avrà tanto evidentemente anche un impatto positivo a livello sociale sull’intera Comunità galatese.

L’internalizzazione delle ventinove unità ASU e il miglioramento contrattuale e contributivo per quelle attualmente impiegate a ventiquattro ore settimanali rappresenterebbero un atto di equità sociale che non può e non deve essere più differito.

Tutto ciò ancor più oggi in cui è possibile ricorrere a risorse precipue previste dal PNRR e in cui parimenti si stanno sperimentando gli effetti di una serie correlata di pensionamenti.

La loro stabilizzazione e/o passaggio a trentasei ore settimanali con piena contribuzione offre, infatti, l’occasione per sanare questi vuoti interni ai quadri comunali attraverso personale già formato e avvezzo da tempo al tipo di lavoro da svolgere.

Sarebbero incomprensibili e percepiti come dilatori e capziosi eventuali ritardi in tal senso andando ad incidere su un tessuto socioeconomico come quella galatese in difficoltà e interessato a crescenti flussi migratori, rischiando in concreto di innescare possibili, probabili dinamiche sociali perturbative.

Alla luce di tutto ciò è evidente che si tratti di una questione di equità nonché di una priorità sociale che può e deve sopravanzare anche una delibera della Giunta municipale come la N. 57 del 23/03/2023 che preconizza una procedure concorsuale volta all’individuazione di alcune figure professionali.

Procedura che, per di più, si dovrebbe avviare senza che ci sia stato tempo bastevole per coloro che volevano iscriversi agli elenchi ASMEL (Associazione per la sussidiarietà e la modernizzazione degli Enti Locali) visto che rispetto all’approvazione della suddetta delibera ci sono stati, di fatto, solo tre giorni prima della scadenza dei termini senza che fosse possibile farne capillare informazione alla cittadinanza e a chi volesse iscriversi.

In virtù di tutto ciò come gruppo politico e come gruppo consiliare d’opposizione di “Uniti si cresce” è nostra convinzione che si debbano sostenere principalmente e prioritariamente le ragioni di questi circa sessanta lavoratori e delle loro famiglie.

 I Consiglieri Comunali del Gruppo Uniti si Cresce

Bontempo Claudia, Natale Bruno, Drago Giuseppe (capogruppo,)

 

ORDINE DEL GIORNO – Ritiro Delibera di G.M. n. 57 del 23 marzo 2023;

 Il sottoscritti Drago Giuseppe, Bontempo Claudia e Natale Bruno, nella qualità di Consiglieri, appartenenti al “ Gruppo Consiliare Uniti SI Cresce“, considerato:

1. che la Giunta Comunale di Galati Mamertino ha adottato  in maniera unanime, con l’assenza del consigliere Baglio Antonino, la Deliberazione n. 57 del 23 marzo 2023 avente come oggetto “ADESIONE ALL’ACCORDO PER LA GESTIONE ASSOCIATA DELLA FORMAZIONE DI ELENCHI DI IDONEI PER LE ASSUNZIONI DI PERSONALE DI CUI ALL’ARTICOLO 3 BIS DEL D.L. N. 80/2021”;
2. Che  l’adozione dell’atto predetto consente all’amministrazione comunale di effettuare delle assunzioni nei modi previsti dall’articolo 3 bis del D.L. n. 80/2021 convertito in Legge n. 113/2021;
3. che la G.M. Dichiara in calce alla Deliberazione predetta di necessitare delle figure professionali che di seguito si elencano:

• Istruttore di Vigilanza-Cat. C;
• Istruttore Direttivo Amministrativo-Cat. D;
• Istruttore Direttivo Amministrativo- Contabile-Cat.D;
• Istruttore Direttivo Contabile- Ct. D; – Istruttore Direttivo Tecnico- Cat. D;
• Istruttore Direttivo di Vigilanza-Cat. D;
• Istruttore direttivo- Assistente Sociale- Cat. D; – Istruttore Contabile – Cat C; – Istruttore Amministrativo Contabile-Cat. C;
• Istruttore tecnico-Geometra- Cat.C;
• Autista Scuolabus- Cat. B.;

1. che l’effettuazione delle assunzioni prima dette, certamente impedirebbe in tempi accettabilmente brevi sia la stabilizzazione dei precari storici dell’Ente, sia l’incremento a 36 ore settimanali del personale ex articolista oggi stabilizzato, sia anche eventuali progressioni di carriera volte a valorizzare le professionalità acquisite nel corso degli anni, nonché quei dipendenti che nel corso del tempo hanno acquisto titoli di studio superiori;
2. dato atto, che l’adozione della Delibera in narrativa generalizzata, non è stata preceduta da alcuna interlocuzione con il Consiglio Comunale, che anche se se non obbligatoria sarebbe stata quantomeno auspicabile, stante la delicatezza della questione;
3. considerato che molte delle figure professionali richieste vengono in atto coperte da personale comunale assunto a vario titolo;

considerato quanto sopra e tenuto conto che l’immobilismo dimostrato sull’argomento dall’amministrazione comunale, nonostante governi il Paese da oltre sette anni, rischia di ledere i diritti dei lavoratori in servizio a vario titolo presso il Comune di Galati Mamertino.

PER LE MOTIVAZIONI PREDETTE SI PROPONE DI:

• impegnare il Sindaco e la Giunta Comunale in tutti i suoi componenti, a revocare alla prima seduta utile di Giunta Comunale la  Deliberazione n. 57 del 23 marzo 2023, avente come oggetto “ADESIONE ALL’ACCORDO PER LA GESTIONE ASSOCIATA DELLA FORMAZIONE DI ELENCHI DI IDONEI PER LE ASSUNZIONI DI PERSONALE DI CUI ALL’ARTICOLO 3 BIS DEL D.L. N. 80/2021”;
• impegnare il Sindaco e la Giunta Comunale in tutti i suoi componenti, ad avviare l’iter utile a incrementare l’orario di servizio del personale ex articolista dalle attuali 24 ore settimanali a 36 ore settimanali. Ciò nella considerazione che, come dimostra l’adozione della deliberazione predetta, il Comune dispone delle risorse necessarie a tale scopo;
• impegnare il Sindaco e la Giunta Comunale in tutti i suoi componenti, ad avviare con effetto immediato ed in maniera concreta il processo di stabilizzazione del personale ex ASU, con una tempistica che porti lo stesso ad essere stabilizzato entro il 31 dicembre 2023;
• impegnare il Sindaco e la Giunta Comunale in tutti i suoi componenti, prima di procedere a nuove assunzioni o al conferimento di incarichi a personale esterno, a valorizzare i dipendenti in servizio presso il Comune di Galati Mamertino, provvedendo a fare una ricognizione relativa ad eventuali titoli di studio posseduti o acquisiti nel corso degli anni e prevedendo l’effettuazione di progressioni sia orizzontali che verticali;

SI CHIEDE INOLTRE AL SIG. PRESIDENTE DEL CONSIGLIO COMUNALE

• stante l’urgenza imposta dalle circostanze, la convocazione “d’urgenza del Consiglio Comunale”, ai sensi dell’art. 19, del “Regolamento per il funzionamento del Consiglio Comunale”;
• di garantire la presenza durante il Consiglio Comunale, dell’Assessore al Personale;