Riceviamo e pubblichiamo. Premesso che il nostro Comune è dotato di un sito internet istituzionale che dovrebbe avere la funzione di rendere accessibili agli utenti le più svariate informazione sulla struttura, sui servizi e sulle attività dell’Ente;
che la Minoranza è intervenuta in precedenza sulla gestione del sito internet istituzionale in merito ad alcune deficienze dello stesso rispetto alle previsioni normative;
Considerato
che la Circolare n.1/2010 del Dipartimento della Funzione Pubblica ha chiarito tutti gli adempimenti che gli enti locali devono porre in essere per la pubblicazione on line di dati inerenti il personale, e le attività della pubblica amministrazione;
Ritenuto
che la pubblicazione on line di informazioni riguardanti l’ente sia indice di grande civiltà nei confronti della comunità che si amministra in quanto consente oltre alla semplice informazione anche l’attivazione di un controllo esterno da parte del cittadino a cui una Amministrazione veramente “trasparente” non dovrebbe sottrarsi;
che a prescindere da quanto oggetto di esplicita previsione normativa sarebbe opportuno attivare la buona pratica di pubblicare sul sito internet comunale anche dati ed informazioni inerenti atti di particolare rilevanza per l’ente;
si propone al Consiglio Comunale l’approvazione della presente Mozione che impegna il Sindaco:
1) A porre in essere quanto di propria competenza al fine di rendere possibile la pubblicazione immediata dei seguenti elementi nell’apposita sezione del sito internet comunale che verrà denominata “Trasparenza, valutazione e merito”:
a) i curricula dei titolari di posizioni organizzative, redatti in conformità al vigente modello europeo;
b) i curricula e le retribuzioni di coloro che rivestono incarichi di indirizzo politico-amministrativo;
c) gli incarichi, retribuiti e non retribuiti, conferiti ai dipendenti pubblici e a soggetti privati.
d) Il Programma Triennale delle Opere Pubbliche e l’Elenco Annuale dei Lavori
e) Il Bilancio di previsione annuale e pluriennale e la Relazione Programmatica
f) Il Conto Consuntivo ed il Conto del Patrimonio
2) A porre in essere quanto di propria competenza per l’integrale adempimento della Circolare n.1/2010 del Dipartimento della Funzione Pubblica non appena saranno state adottate le misure organizzative inerenti le seguenti informazioni di cui è prescritta la pubblicazione:
a) il Programma triennale per la trasparenza e l’integrità ed il relativo stato di attuazione;
b) il Piano e la Relazione sulla performance di cui all’art. 10 del Dlgs n. 150/2009;
c) l’ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l’ammontare dei premi effettivamente distribuiti;
d) l’analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti;
e) i nominativi e i curricula dei componenti degli Organismi indipendenti di valutazione e del responsabile delle funzioni di misurazione della performance di cui all’art. 14 del decreto n. 150;
f) le retribuzioni dei dirigenti, con specifica evidenza sulle componenti variabili della retribuzione e delle componenti legate alla valutazione di risultato;
Calogero Maniaci Giuseppe Puleo Calogero Carrabotta Antonino Blandi
